常山县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位致力于提供优质的托养服务，为需要照顾的人群创造温馨家园。招聘信息涵盖多个岗位，包括护理、康复、管理等，欢迎相关专业人士报名。应聘者需具备相关资质和热情，共同为托养福利事业贡献力量。此次招聘旨在优化团队结构，提升服务质量，更好地满足社会需求。

本文目录导读：

1. 常山县级托养福利事业单位简介
2. 最新招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利

随着社会的不断进步和发展，托养福利事业在县级区域的重要性日益凸显，常山县作为浙江省的一颗璀璨明珠，其托养福利事业的发展也备受关注，为了满足日益增长的社会需求，常山县级托养福利事业单位正积极招聘各类专业人才，以推动其事业的持续发展，本文将详细介绍常山县级托养福利事业单位的招聘信息，为广大求职者提供及时的就业信息。

常山县级托养福利事业单位简介

常山县级托养福利事业单位是致力于提供托养、康复、教育等服务的福利机构，旨在为老年人、孤儿、残疾人等弱势群体提供帮助，本单位秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，致力于为社会各界人士提供最优质的服务。

最新招聘岗位及要求

1、养老护理员

岗位职责：

（1）为老年人提供日常生活照料；

（2）协助老年人进行康复训练；

（3）关注老年人的心理健康，提供必要的关怀。

任职要求：

（1）具备护理专业背景，有相关工作经验者优先；

（2）具有良好的沟通能力和服务意识；

（3）有责任心，有耐心，身体健康。

2、康复治疗师

岗位职责：

（1）为残疾人、老年人等提供康复服务；

（2）制定康复计划，指导康复训练；

（3）评估康复效果，调整康复方案。

任职要求：

（1）具备康复治疗专业背景，持有相关资格证书；

（2）具有一定的临床经验者优先；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、教育培训师

岗位职责：

（1）为孤儿、残疾人等提供教育培训；

（2）制定教育计划，组织培训活动；

（3）评估教育效果，提高教育质量。

任职要求：

（1）具备教育专业背景，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的授课能力和沟通能力；

（3）有较强的创新意识和教育热情。

4、行政管理人员

岗位职责：

（1）负责单位日常行政事务管理；

（2）协调各部门工作，保障单位运营顺畅；

（3）制定并执行相关政策、制度。

任职要求：

（1）具备行政管理专业背景，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力和管理能力；

（3）具备较强的政策制定和执行能力。

招聘流程

1、报名：求职者可通过电子邮件或电话等方式进行报名，提交个人简历及相关证明材料。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的求职者。

3、面试：组织面试，评估求职者的综合素质和岗位匹配度。

4、体检：组织体检，确保求职者身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，签订劳动合同。

薪酬待遇与福利

常山县级托养福利事业单位提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利、培训机会等，具体薪酬待遇和福利根据岗位和学历等因素而定。

常山县级托养福利事业单位正处在一个快速发展的阶段，急需各类专业人才加盟，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为常山县的托养福利事业贡献力量，广大求职者请密切关注我们的招聘信息，期待与您携手共创美好未来。